MONETA Benefity

Co u nás získáte

Věříme, že skvělý výkon můžou podávat jen spokojení zaměstnanci. Nabízené benefity jsou odrazem toho, jak si vážíme našich lidí.

Proč zrovna k nám?

Pečujeme o zaměstnance

Banka je sice hlavně o číslech, ale bez zaměstnanců by to nešlo. K standardním benefitům u nás patří stravenkový paušál, kvalitní kantýna či 5 týdnů dovolené. Navíc si užíváme další dny volna, příspěvky na sport, zvýhodněné produkty nebo odměny za loajalitu.

Rosteme společně

Vyhledáváme příležitosti k růstu. Dáváme prostor talentům a podporujeme jejich kariérní cestu. U nás má tuto možnost každý, kdo má chuť získávat nové zkušenosti v prostředí, kde se cení nejen výkon, ale i odhodlání.

Určujeme trendy

Patříme k nejlepším bankám na českém bankovním trhu. Jsme průkopníkem v digitalizaci finančních produktů, což dokazují i získaná ocenění. Využíváme nejnovější technologie, neustále inovujeme a stále se posouváme. A k tomu všemu jdeme rádi příkladem a inspirujeme ostatní.

Podporujeme vzdělání

Vzdělávání je celoživotní proces. V průběhu roku proto pořádáme inspirativní přednášky a workshopy, účastníme se konferencí, zapojujeme se do mezifiremního mentoringu a tím posouváme naše hranice o kus dál.

Odměny, co potěší a motivují zároveň

Dovolená a flexibilita

  • 25 dní dovolené
  • 5 free days na cokoliv
  • práce na dálku 4 dny měsíčně
30 dní volna

K tomu navíc

  • 2 dobrovolnické dny
  • 5 dnů pro neformálně pečující
  • další dny volna pro rodiče prvňáčků a novopečené tatínky
7+ dní

Pro pobočkovou síť

  • navíc 5 dní na získání certifikací
  • další 4 a půl dne Time Off ročně
9+ dní

Odměny

  • pracovní výročí
  • doporučení nových kolegů
až 50 000 Kč

Balíčky dle výběru

  • penzijní či životní pojištění
  • dlouhodobý investiční produkt
  • stravenkový paušál i finanční příspěvky
až 30 000 Kč

Variabilní odměny

  • měsíční, kvartální či roční bonus
    (závisí na pozici a plnění cílů)

Firemní hardware

  • neomezený tarif včetně dat
  • telefon nebo příspěvek za využití soukromého telefonu
  • špičkové technické vybavení

Zvýhodněné ceny produktů

  • zvýhodněné sazby našich produktů
    (např. prémiový účet Gold zdarma)
  • slevy u našich partnerů

Sleva na oběd

  • zvýhodněná nabídka v okolních restauracích pražské centrály
  • slevy v našich kantýnách na centrálách v Praze a Ostravě

Pracovní i osobní pohoda začíná u zdraví

Přejeme si, aby se naši zaměstnanci cítili po fyzické i psychické stránce dobře nejen v práci, ale i mimo ni.

MultiSport karta

S Multisport kartou si můžete užít pohyb každý den, ať už preferujete jakýkoliv druh sportu. Za výhodnou cenu pro Vás i Vaše blízké.

Sportovní a dobročinné akce

Pohyb i pomoc druhým stmeluje. Během roku se účastníme bankovní štafety, turnaje ve fotbale či volejbalu nebo jedné z mnoha dobročinných akcí.

Setkávání s kolegy

Rádi se potkáváme na různých akcích napříč všemi odděleními, a to hned několikrát do roka. Ať už na firemním setkání, nebo teambuildingu.

Podpora zdraví

Zastavit, vypnout, relaxovat. To vše si můžete dopřát díky Dnům zdraví, józe nebo masážím, které nabízíme na centrálách v Praze a Ostravě.

S námi zvládnete práci i rodinu

Moc dobře víme, že rodičovství umí být krásné, ale také velmi náročné. U nás najdete pochopení, flexibilitu a konkrétní podporu, která Vám usnadní sladění práce s péčí o děti.

  • Pokud se maminka či tatínek rozhodne pro dřívější návrat z mateřské či rodičovské dovolené zpět k nám, a to již před prvními narozeninami dítěte, může čerpat finanční podporu ve výši 5 000 Kč měsíčně. Od 1 do 3 let věku dítěte činí příspěvek 3 000 Kč měsíčně.

  • V pražské centrále mají naši zaměstnanci možnost svěřit své děti (18 měsíců – 6 let) do péče zkušených profesionálů v dětské skupině Motýlci. Na děti čeká pestrý program včetně venkovních aktivit.

  • Narození dítěte je zásadní událostí i pro novopečené tatínky. Nabízíme jim proto možnost čerpat až 5 dnů dalších Free Days, které mohou využít v prvním půl roce od narození dítěte/dětí. Dalším významným milníkem je nástup dítěte do první třídy, kdy rodičům dáváme možnost strávit první školní den se svým prvňáčkem.

  • Nabízíme zkrácené úvazky, díky kterým dokážete skloubit pracovní a rodinný život. Nyní jich využívá přes 13 % zaměstnanců. Pokud to pracovní náplň dovolí, je u nás možná práce na dálku 4 dny v měsíci.

  • Každý rok pořádáme rodinný den, který se letos konal v Mirákulu a ostravském Family Parku. Naši zaměstnanci si tak mohou se svými rodinami užít den plný zábavy ve společnosti svých nejbližších.

Rozvíjejte své vědomosti a zkušenosti

Dbáme na to, aby Vás vzdělání posouvalo dál. Zapojit se můžete do některého z workshopů a školení, či jednoho z našich talentových programů.

Přednášky a workshopy

Celý rok pořádáme akce s inspirativními hosty, např. na téma soužití generací v digitálním světě nebo strach skrytý (ne)přítel.

Mezifiremní mentoring

Ať už v roli mentora, nebo mentee, v obou případech se můžete inspirovat a sdílet vzájemně zkušenosti, které Vás obohatí.

Výuka angličtiny

Podpoříme Vás ve zdokonalování angličtiny. Kromě studijních materiálů získáte osvědčené nástroje, tipy na podcasty nebo slevový balíček.

Odborná školení

Nabízíme školení zaměřená na rozvoj konkrétních dovedností (např. AI, SQL), která přizpůsobujeme tak, aby pro Vás byla co nejefektivnější.

Odemkněte svůj potenciál v talentovém programu

Pořádáme pět talentových programů speciálně zaměřených na rozvoj kolegů v pobočkové síti i na centrálách. Věnujeme se jak juniorním specialistům a začínajícím manažerům, tak zkušeným expertům, kteří chtějí své schopnosti posunout ještě dál. Zaměřujeme se také na podporu žen, které míří na manažerské pozice.

Vstupte do světa finančních inovací

Rozvíjejte svou kariéru ve světě moderních financí a přidejte se k nám.