Trainee program

Trainee program MON NET –
Otevřete svoji kariéru u nás

Náš trainee program MON NET otevírá dveře studentům a čerstvým absolventům vysokých škol. Chcete nastartovat kariéru v oboru a rozvíjet své dovednosti? Získáte nové zkušenosti a kontakty, prohloubíte své vzdělání a přičichnete k práci top expertů.

Volné pozice

Jak to celé začalo?

Trainee program MON NET v MONETA Money Bank odstartoval roku 2021 malou pilotní skupinou. A byli to samotní trainees, kdo nám pomohli celý program vyladit pro následující účastníky. Dnes už se řadí mezi naše tradiční a skvěle fungující projekty v oblasti talent managementu.

účastníků
úspěšně absolvovalo
trainee program

trainees
je nyní aktivně
zapojeno do programu

účastníků
uzavřelo po skončení programu
pracovní smlouvu

Jak náš trainee program MON NET vypadá?

Délka programu

Trainee program u nás trvá minimálně šest měsíců, každý účastník má nicméně až rok na jeho dokončení. Během této doby má možnost zjistit, kde bude chtít v bance pokračovat.

Trainee aktivity

Kromě práce v daném týmu na Vás čeká splnění alespoň tří z níže uvedeného seznamu společných aktivit, jako jsou přednášky, inspirativní setkání, stínování, pracovní veletrhy a komunitní akce.

Certifikace

Pokud splníte dvě předchozí podmínky, jste automaticky připraveni na certifikaci prokazující úspěšné absolvování trainee programu MON NET.

A co dál?

Do konce trainee programu můžete pokračovat jako certifikovaný absolvent a buddy pro ostatní trainees, nebo rovnou přejdete na pracovní smlouvu.

Aktivity programu MON NET

Ke splnění trainee programu je zapotřebí mimo jiné absolvovat tři společné aktivity

Vzdělávací přednášky

Těšit se můžete na přednášky našich odborníků, kde nahlédnete pod pokličku i specialistům z jiných divizí. Dozvíte se, jak funguje banka napříč odděleními, a co vše stojí za jejím bezproblémovým chodem.

Stínování

Jako trainee si vyberete jednoho či více z nominovaných manažerů a strávíte s ním jeden celý den, včetně všech důležitých mítinků. Představí Vám svou agendu a zodpovědnost v rámci celého týmu.

Inspirativní setkání

Během inspirativních setkání dostanete šanci setkat se se členy top managementu a diskutovat s nimi u kulatého stolu o jejich kariéře či odborných názorech.

Komunitní akce

Komunitní akce bývají zpravidla neformální a skvěle se při nich poznáte s ostatními trainees. Může jít o bowling, společnou večeři nebo třeba dobrovolnickou aktivitu.

Pracovní veletrhy

Podělíte se o své zkušenosti na některém z pracovních veletrhů. Budete reprezentovat MONETA Money Bank u našeho stánku a užijete si skvělou atmosféru mezi dalšími studenty a absolventy.

Na čem trainees v jednotlivých divizích pracují?

Trainees v této divizi pracují na různorodých úkolech, jako jsou IT analýzy, testování a správa dat. V integračním týmu navrhují řešení pro migraci systémů a optimalizaci procesů. V týmu Collections píší unit a integrační testy pro databáze, zatímco v Core Banking Solutions testují API a vyvíjejí automatizované testy pro platební systémy. Dále se podílejí třeba na řešení datových incidentů a údržbě Centrálního Aplikačního Registru.
Trainee se zde může uplatnit například na pozici React developera, kde se zaměřuje na vývoj a optimalizaci webových stránek banky, a především na rozvoj internetové banky. Práce zahrnuje tvorbu uživatelsky přívětivých rozhraní a implementaci nových funkcí, které zlepšují celkový zážitek klientů při online bankovnictví.
Trainees v této divizi se zaměřují na identifikaci a řízení rizik banky. Pracují na analýze hrozeb, testování zranitelností, správě bezpečnostních nástrojů a rozvoji DevSecOps. V oblasti kreditního rizika provádějí datové analýzy a monitorují statistické modely pro vytváření rezerv. V týmu Commercial Products & Processes připravují reporty, data a prověřují klienty. V týmu Fraud Detection odhalují podvody a pomáhají vyvíjet nástroje pro jejich efektivní detekci. Dále se podílejí také na vytváření a validaci statistických modelů, anebo automatizaci procesů.
Trainees se zde zaměřují například na klíčové aktivity spojené s vývojem a uvedením nového produktu pro právnické osoby na trh. Spolupracují s týmy napříč celou bankou, aby zajistili úspěšné uvedení produktu a jeho integraci do stávajících obchodních procesů banky.
Trainees v této divizi se angažují v přípravě a analýze finančních reportů a zpráv. V týmu Portfolio Performance Reporting se učí pracovat s databázemi, psát SQL dotazy a vytvářet reporty, přičemž komunikují se zadavateli těchto reportů. V týmu FP&A se zaměřují na přípravu různých finančních reportů pro kvartální a výroční zprávy společnosti, včetně jejich překladů a kontrolování správnosti čísel. Spolupracují s dalšími týmy z oblasti financí, jako jsou Pricing a Controlling, a zajišťují, aby všechny reporty byly přesné a v souladu s vykázanými čísly.
Trainees, kteří se zde mohou uplatnit například v reportingovém týmu kontaktního centra v Ostravě, se podílejí na správě interní organizační struktury kontaktního centra, aktualizaci Feedtrack reportingu (zpětná vazba od klientů) a přípravě podkladů pro výpočet incentiv servisních telefonních bankéřů.
Trainees se v této divizi podílejí na přijímání nových kolegů a rozvoji stávajících zaměstnanců. V oblasti recruitmentu to pro trainees znamená úzkou spolupráci s manažery napříč celou bankou a komunikaci s kandidáty včetně vedení pohovorů. Trainees v oblasti Talent Development pracují na identifikaci vzdělávacích potřeb zaměstnanců a uskutečňování rozvojových aktivit včetně komunikace s externími dodavateli.
Trainees, kteří zde působí například v týmu Data Science & Analytics, se zaměřují na zpracování různorodých analýz týkajících se klientů banky a jejich produktů. Tyto analýzy slouží jako klíčové podklady pro řízení komunikace s klienty, strategické rozhodování a plánování marketingových kampaní. Každý trainee přispívá k detailnímu pochopení chování klientů a efektivitě marketingových aktivit banky.